Ce travail propose d’analyser la sécurité des parcours professionnels selon les trois critères définis par le CERC (2005) : la stabilité de l’emploi (rester dans le même emploi), la sécurité de l’emploi (reprise d’emploi rapide après une mobilité externe) et la sécurité des revenus (maintenir ou augmenter ses revenus).Ces résultats éclairent le débat sur la « flexicurité » dont sa réussite serait fondée sur une forte implication individuelle des salariés dans la construction de leurs parcours professionnels.
M. Bruyère et L. Lizé, Centre d'Economie de la Sorbonne, Paris, CES working papers, n° 2008.44, 19 p., (2008).
ftp://mse.univ-paris1.fr/pub/mse/CES2008/R08044.pdf
lundi 22 septembre 2008
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