Les femmes face au travail à temps partiel

Le travail à temps partiel concernait en 2006 un tiers des femmes (32,9 %) contre seulement 7,7 % des hommes. A noter que ce mode d'activité est plus souvent subi que choisi par les femmes, compte tenu de l'inégal partage des tâches dans la famille et de l'insuffisance des dispositifs permettant l'articulation entre vie professionnelle et vie familiale. Comment mieux intégrer cette conciliation entre vie professionnelle et vie familiale dans l'organisation du travail, au bénéfice des femmes comme des hommes ? Comment faciliter la sécurisation et la réversibilité du travail à temps partiel ? Quels sont les moyens de promouvoir pour tous un temps vraiment choisi ? Telles sont les questions abordées dans cette communication du CES.

La vie des femmes et des hommes en Europe : un portrait statistique

Le présent rapport fait un tour complet des statistiques relatives aux questions hommes-femmes sous forme de comparaison, montrant ainsi la position relative de chaque sexe en termes de revenus, d’influence et de rôles respectifs dans la société. Presque tous les chiffres mentionnés sont déjà diffusés dans d’autres publications, principalement celles d’Eurostat. Ils sont présentés et analysés ici de façon à mettre en avant les positions contrastées des femmes et des hommes dans les différents aspects de leurs vies sociale et professionnelle ainsi que les différences souvent significatives au sein de l’Union européenne.

Lignes directrices communautaires sur les aides d'Etat aux entreprises ferroviaires

Le 30 avril 2008, la Commission européenne a adopté des lignes directrices sur les aides d'État aux entreprises ferroviaires. Elles clarifient les règles applicables aux financements publics dont peuvent bénéficier ces entreprises. Ce texte reconnaît les spécificités du rail tout en assurant une convergence des règles sectorielles avec les règles générales des aides d'Etat. Elles complètent le règlement 1370/2007, dit "règlement OSP", qui traite notamment des aides données sous forme de compensation de service public.

Emploi des séniors

"Le faux consensus sur l'emploi des séniors", G. Huyez-Levrat, Centre d'Etudes de l'Emploi, Noisy le Grand, Rapport de recherche, n° 44, mai, 61 p., (2008)."
Les résultats présentés dans ce document sont issus d'une enquête réalisée à la demande de la CFDT dans le cadre d'un financement de l'Agence d'objectifs de l'Ires.